Unser Leitbild

Selbstverständnis und Leistungen

Die REDI AG Treuhand ist und bleibt eine führende Unternehmung in der Beratung und Betreuung von Heimen, sozialen Institutionen, Verbänden und der öffentlichen Hand in der deutschsprachigen Schweiz. Unsere Stärke sind alle Themen des Rechnungswesens inklusive Datenhosting. Wir unterstützen regionale KMU-Unternehmen und Private in allen Bereichen des Rechnungswesens von der Gründung, der Buchführung, von Steuerangelegenheiten, Finanzierungen bis zur Nachfolgeregelungen. Als von der Revisionsaufsichtsbehörde anerkannte Revisionsexpertin erbringen wir Revisionsdienstleistungen für kleine und mittelgrosse Unternehmen unter Berücksichtigung der branchenspezifischen Spezialitäten. Als Referenten und Kursleiter vermitteln wir Fachwissen, unterstützen Bildungsanbieter und fördern die interne Weiterbildung in den Betrieben. Unsere Dienstleistungen werden kompetent und termingerecht erbracht. 

Kunden

Unsere Kunden erachten wir als Partner. Es ist unser Bestreben, unser qualifiziertes Wissen und unsere Erfahrung weiterzugeben, um unseren Kunden einen wirtschaftlichen Nutzen zu bringen. Unabhängig von der Rechtsform, der Betriebsgrösse, dem Standort und dem Auftragsvolumen, wir sind für unsere Kunden da. Zeitnah setzen wir uns für zielorientierte, umsetzbare Lösungen ein und berücksichtigen dabei auch regulatorische Anforderungen. Die langjährige Erfahrung in unseren Tätigkeitsfeldern gibt unseren Kunden die Sicherheit, dass wir über Entwicklungen frühzeitig informiert sind und das Wissen in die Beratung einfliesst. Als fairer Geschäftspartner führen wir einen offenen und ehrlichen Dialog mit unseren Kunden und unterstützen sie in ihrer Aufgabenerfüllung.

Mitarbeitende

Wir legen Wert auf gut ausgebildete, motivierte und verantwortungsbewusste Mitarbeitende. Als Team unterstützen wir uns gegenseitig und diskutieren Fachfragen. Unsere Mitarbeitenden betreuen ihre Kunden und managen ihren Arbeitsalltag selbständig. Als Arbeitgeber bieten wir moderne, ergonomische Arbeitsplätze und flexible Arbeitszeitmodelle. Wir fördern externe Aus- und Weiterbildungen und führen regelmässige interne Weiterbildungen durch. Die Bereichsleiter führen ihr Team kollegial und wertschätzend. Gute Leistungen und Betriebstreue belohnen wir durch zeitgemässe Lohnstrukturen und Anerkennung.

Informationspolitik

Unsere Informationspolitik nach innen und nach aussen ist von Offenheit geprägt. Wir geben unser Wissen gerne weiter. Wir pflegen ein grosses Netzwerk zu den Verbänden und der öffentlichen Hand. Unsere Auftritte sind geprägt von Zurückhaltung aber mit klar erkennbarer, unverwechselbarer Kompetenz.