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Abgesagt: Arbeitsrecht für soziale Institutionen

14. Mai 2020 von 8:30 - 16:30

kostenlos

Institutionsleitungen und Personalverantwortliche werden betreffend Lohnfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit, Sperrfristen und Beendigung des Arbeitsverhältnisses immer wieder mit heiklen Fragen und Problemen konfrontiert. Auch die richtige Umsetzung einer Jahresarbeitszeit ist unter Berücksichtigung der Überstundenregelung und rechtzeitiger Kompensation von Mehr- und Minderstunden sicherzustellen.

Weitere interessante Themen sind die Verantwortung der Vorgesetzten für den rechtzeitigen Ferienbezug, die Rückstellung von Ferienguthaben und Mehrstunden im Jahresabschluss und die Behandlung weitergehender Forderungen von austretenden Mitarbeitenden.

Der Focus wird aus Sicht des Arbeitsrechts, des Obligationenrechts und den Vorschriften zur Rechnungslegung gesetzt.

Ziele

Die Teilnehmenden dieses Kurses erhalten einen Einblick in die Thematik Arbeitsrecht in sozialen Institutionen. Sie kennen die Unterscheidung von Lohnfortzahlung gemäss OR und Versicherungsleistungen, zwingende Arbeits-/ Ruhezeitbestimmungen und Ferienregelungen. Sie wissen, wie sie richtig vorgehen müssen bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses und wie allfällige Forderungen in der Jahresrechnung zu behandeln sind.

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich an Institutionsleitungen und Personalverantwortliche .

Leitung

Dr. Gabriela Wyss
Rechtanwältin, Zürich

Elke Wattinger, dipl. Expertin in Rechnungslegung und Controlling
Mitglied der Geschäftsleitung REDI AG Treuhand

Kosten

  • CHF 500.- inkl. Kursunterlagen auf Papier und Stick, Mittagessen und Getränke
  • CHF 450.- weitere Teilnehmende der gleichen Institution

Reservation

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Details

Datum:
14. Mai 2020
Zeit:
8:30 - 16:30
Eintritt:
kostenlos

Veranstaltungsort

KV Business School Zürich
Sihlpostgasse 2
Zürich, 8004 Schweiz
Telefon:
044 974 30 46
Website:
www.kvz-weiterbildung.ch

Veranstalter

Redi AG Treuhand
Telefon:
052 725 09 30
E-Mail:
info@redi-treuhand.ch